加強企業制度與企業文化建設，提高全員執行力，提高員工工作環境水平，完成年度工作計劃

　　公司在“2015年經濟工作會議”上指出以員工利益為中心，為員工提供更加舒適的工作生活環境，并把此作為“企業發展初步意見”的一項內容寫在了全年計劃之中。

　　開年后由行政部牽頭、各部門積極配合，對職工工作環境狀況進行調查和了解，并對了解情況認真分析會議討論，制定相應的改善方案。組織重新修建了職工伙房并對食堂的硬件設施進行了更新和改善，同時公司對飯菜的質量也提出了更高的要求，職工滿意就餐。其次，針對職工普遍關心的供暖問題，公司出資新建鍋爐房一處購買環保大功率鍋爐一臺，淘汰了原來耗能供暖效果差的老舊鍋爐，重新檢修安裝供暖配套設施，職工在寒冷的冬季有一個舒適的工作環境。另外積極響應生產的號召，切實保障職工的生命財產安·全，公司對存在的少量?；返膬Υ嫣岢龈咭?，由生產辦公室牽頭行政部配合，完善此類物品的隔離存放區域，做到全隔離、全監控，保障職工有一個良好的工作環境。

　　為加強企業制度與企業文化建設，提高全員執行力。不斷提高工作效率，增加公司收益，實現公司管理的信息化，公司于本月正式啟動ERP系統應用項目。通過管理軟件的應用，公司將實現全部管理的標準化、信息化。這一系統的啟用，將大大提高各崗位的工作效率，提高工作的時效性和管理的執行力。

　　金秋九月，在這個收獲的季節里，我們一步一個腳印，為完成全年的工作目標不懈努力著，相信公司在“高度責任、緊密團結、勇于創新、共同繁榮”的企業精神指引下，在全體職工的共同努力下，會取得更大的發展。